erfolgreich, Mittelstandsbotschafter, Personal

“Unzufriedene Franzosen, motivierte Inder”: Die Kultur prägt die Motivation

Ist die persönliche Heimat ein Schwellenland oder eine Wirtschaftsnation? Ist die dortige Kultur offen und optimistisch oder eher hierarchisch und traditionell geprägt? Faktoren wie diese beeinflussen das Engagement und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ganz...

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Tradition, Status, Macht: Es lebe das Einzelbüro?

Mitarbeiter bei Daimler dürfen mittlerweile von Zuhause aus oder im Café arbeiten und Lufthansa hat in ihren Großraumbüros flexible Arbeitsplätze eingeführt. Berichte wie diese erwecken oftmals den Anschein einer komplett modernen, mobilen Arbeitswelt – eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass die Realität diesem Bild hinterherhinkt.

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Technik, die uns an den Schreibtisch fesselt

Privat nutzen wir Smartphones, Tablets und Co. ganz selbstverständlich – in Unternehmen zeigt sich jedoch ein 2:1-Verhältnis von fest installierten zu mobilen Technologien. Eine aktuelle Studie belegt, dass mehr Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes das...

Mittelstandsbotschafter, Personal

Mehr Selbstbestimmung am Arbeitsplatz fördert das Engagement

Mitarbeiter zu motivieren ist eine schwierige und komplexe Aufgabe. Eine aktuelle Studie hilft nun zu verstehen, auf welche Weise die Arbeitsumgebung zu mehr Engagement und Zufriedenheit beitragen kann. Eine der zentralen Erkenntnisse: Selbstbestimmtes Arbeiten erhöht...

Mittelstandsbotschafter, Personal

Je zufriedenstellender der Arbeitsplatz, desto engagierter die Mitarbeiter

Es sind die besonders zufriedenen und engagierten Mitarbeiter, die für ihr Unternehmen die Extrameile gehen – und damit entscheidend zu dessen Erfolg beitragen. Für Unternehmen ist daher wichtig zu wissen, wie sie zur Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter beitragen können....

Mittelstandsbotschafter, Personal

Sieben Mal mehr Mitarbeiterengagement

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten der 17 wichtigsten Wirtschaftsnationen der Welt sind nicht motiviert. Daraus ergeben sich die Fragen, ob das Büro als strategisches Mittel zur Beeinflussung des Mitarbeiterengagements dienen kann und welche Veränderungen der...

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Effizienter im Büro? Mit diesen 10 Tipps kein Problem

Alle drei Minuten wird ein Büromitarbeiter im Durchschnitt unterbrochen oder abgelenkt. Und 23 Minuten braucht er, um sich danach wieder der ursprünglichen Aufgabe zuzuwenden. Grund genug zu lernen, wie Konzentration und Effizienz bei der Arbeit gesteigert können....

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Hallo, wach? Strategien für mehr Aufmerksamkeit im Hörsaal

Studierende auf Jobs vorzubereiten, die heute noch nicht einmal existieren und die einem stetigen Wandel unterliegen, ist eine Herausforderung unserer schnelllebigen Welt. Die eine Schwierigkeit besteht also darin, die richtigen Lerninhalte festzulegen. Die andere Herausforderung darin, diese Inhalte auch zu vermitteln.

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Multitasking am Arbeitsplatz: ein Mythos?

Ein Vorgesetzter, der während eines Mitarbeitergesprächs fortwährend auf sein Smartphone schaut. Ein Berater, der im Meeting seine E-Mails liest. Oder eine Halbtagskraft, die während dem Einkaufen in Gedanken ihre To-Do-Liste für den nächsten Tag im Büro vorbereitet....