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Hallo, wach? Strategien für mehr Aufmerksamkeit im Hörsaal

Studierende auf Jobs vorzubereiten, die heute noch nicht einmal existieren und die einem stetigen Wandel unterliegen, ist eine Herausforderung unserer schnelllebigen Welt. Die eine Schwierigkeit besteht also darin, die richtigen Lerninhalte festzulegen. Die andere Herausforderung darin, diese Inhalte auch zu vermitteln.

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Multitasking am Arbeitsplatz: ein Mythos?

Ein Vorgesetzter, der während eines Mitarbeitergesprächs fortwährend auf sein Smartphone schaut. Ein Berater, der im Meeting seine E-Mails liest. Oder eine Halbtagskraft, die während dem Einkaufen in Gedanken ihre To-Do-Liste für den nächsten Tag im Büro vorbereitet....

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Vier Generationen im Büro – Wie wird der demografische Wandel gemeistert?

Um dem demographischen Wandel entgegen zu wirken, müssen Unternehmen also nicht nur auf den Mangel an Fachkräfte reagieren, sondern sich insbesondere auch um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter bemühen. Denn gerade dieser weiche Faktor ist ausschlaggebend für die Zufriedenheit und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

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Neurowissenschaften im Büro: Steigende Ansprüche an unser Gehirn durch wachsende Komplexität

Von der Flut an Informationen, die täglich auf uns einströmen, sind viele überwältigt oder sogar überfordert. Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft können dabei helfen, effektiv zu arbeiten.

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Internationalisierung und Identifikation – schließt sich das aus?

Die globale Verflechtung der Wirtschaftsräume, der weltweite Wettbewerb und die internationale Arbeitsteilung nehmen stetig zu. Technischer Fortschritt treibt diese Entwicklung weiter voran. Unternehmen werden in diesem Zusammenhang mit großen Herausforderungen konfrontiert: Weltweit agierende Teams müssen trotz unterschiedlicher Zeitzonen gemeinsam Lösungen finden. Mitarbeiter im Homeoffice, Telearbeit oder Crowdworking verlieren die Nähe und Identifikation zum Unternehmen. Wie können wir damit umgehen?

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Innovations(förder)land Deutschland?

Andrea Nahles, Bundesarbeitsministerin und Vorsitzende der Arbeitsgruppe „Arbeiten 4.0“, besucht derzeit auf ihrer Sommerreise deutsche Betriebe, die innovative Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft gefunden haben. Sie sucht dabei auch den Dialog mit Unternehmen und der Öffentlichkeit zu den Herausforderungen, die im Grünbuch „Arbeiten 4.0“ aufgeführt sind. Erst kürzlich machte die Bundesarbeitsministerin Station bei Microsoft in Unterschleißheim. Das Unternehmen hatte eine Betriebsvereinbarung zum Vertrauensarbeitsort geschlossen und begegnet so den Herausforderungen der sich verändernden Arbeitswelt.

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Arbeiten 4.0 = Büro 4.0

Deutschland diskutiert über „Arbeiten 4.0“. Der Dialogprozess, angestoßen vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, ist letzte Woche gestartet und dauert bis Ende 2016. Im Mittelpunkt steht die sich verändernde Arbeitswelt – angetrieben durch Digitalisierung, demographischen Wandel und auch durch neue Vorstellungen von „guter“ Arbeit.

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Privatsphäre im Büro – warum Konzentration im Büro Schwerstarbeit sein kann

Grundsätzlich bedeutet Privatsphäre heute, die Möglichkeit zu haben, interne und externe Reize zu kontrollieren und entscheiden zu können, was andere über uns wissen. Das ist zugegebenermaßen leichter gesagt als getan – insbesondere im Büro.