Checklisten

Checklisten, erfolgreich, Personal

Wie Sie (berufliche) Ziele formulieren

Wer ein klares Ziel vor Augen hat, zähes Durchhaltevermögen zeigt und ein hohes Maß an Flexibilität mitbringt, ist im wirtschaftlichen Umfeld auch dann noch erfolgreich, wenn es um ihn herum kriselt und kracht. “Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind ein günstiger”, hat treffend der römische Philosoph Seneca schon gesagt. Konkrete Ziele erlauben eine detaillierte Planung, eine fokussierte Umsetzung und eine wirkungsvolle Kontrolle. Sie geben Klarheit und Sicherheit. Und sie schaffen Vorfreude auf das Ergebnis. Die folgende “Checkliste Ziele” von Management-Consultant Anne M. Schüller, Expertin für Selbstmanagement, verrät, wie auch Sie Ihre Ziele formulieren.

Mittelstandsbotschafter

Wilhelm Goschy

Wilhelm Goschy
Experte für Lean Management und Industrie 4.0

Prof. Michael Hüther

Prof. Michael Hüther
Direktor des IW Köln

Adrian Weiler

Adrian Weiler
Experte für Agiles Management

Carl-Dietrich Sander

Carl-Dietrich Sander
KMU-Finanzierungsberater

Alle Mittelstandsbotschafter in der Übersicht ansehen

Anzeige

Blogs von Redaktion und Herausgeber

Avatar Christian Raschke
Seitenblick: Blog von Christian Raschke

Chefredakteur Creditreform-MagazinChristian Raschke beschreibt, kommentiert und denkt laut über Entwicklungen nach, die Eigentümer und Entscheider im Mittelstand betreffen.

Mehr von Christian Raschke lesen
Avatar Michael Bretz
CR-Intern: Blog von Michael Bretz

Pressesprecher CreditreformHier geht es um Creditreform: ein Unternehmen mit 135-jähriger Tradition, technologisch an der Spitze bei Wirtschaftsinformationen und Gläubigerschutz.

Mehr von Michael Bretz lesen

Umfrage

Ich suche neue Fach- und Führungskräfte für mein Unternehmen über...