Nachhaltigkeit

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CSR Jobs Award 2017 – über Gutes reden

Auch in diesem Jahr haben Unternehmen wieder die Möglichkeit, ihr nachhaltiges und damit zukunftsweisendes Wirtschaften beim CSR Jobs Award unter Beweis zu stellen. Der CSR Jobs Award 2017 gibt Arbeitgebern Gelegenheit, eine unabhängige Jury von Ihrem Engagement zu überzeugen und gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen.

Nachhaltigkeit, Personal

Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber – CSR Jobs Award 2017

Hochschüler und Young Professionals schauen den Unternehmen genau auf die Finger. Bietet mein potentieller Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten? Wie steht es um die Gesundheitsförderung? Und gibt es Corporate Volunteering Programme? Bewerber möchten wissen, wie und wo sich potentielle Arbeitgeber engagieren. Und gerade der Mittelstand bietet potenziellen Bewerbern viel. Daher prämiert CSR jobs & companies gemeinsam mit hochkarätigen Partnern zum vierten Mal in Folge Arbeitgeber mit Verantwortung.

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Fahrersitz oder Beifahrersitz – Wo ist Ihr Platz?

Wenn Sie sich mit der Zukunft auseinandersetzen stellen Sie fest, dass Sie hin und wieder auf dem Beifahrersitz Platz nehmen müssen. Nachfolgend erfahren Sie welche unterschiedlichen Grundszenarien existieren und wie Sie damit umgehen können. Bei der Erarbeitung von...

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Elektromobilität: Steht die Ampel für grüne Antriebe schon auf Grün?

Zwischen der guten alten Zeit und einer aussichtsreichen Zukunft liegt immer die Gegenwart – und damit eine Phase des Wandels. In besonderem Maße gilt dies derzeit für die deutsche Automobilindustrie. Denn die Debatte um deren Zukunftsfähigkeit ist in vollem Gange. Zur Diskussion steht der klassische Verbrennungsmotor, der die Branche so groß gemacht hat. Auf lange Sicht, so die allgemeine Meinung, wird dieser durch grüne Antriebe – vor allem Elektromotoren – ersetzt. Elektromobilität liegt jedoch fernab von dem, was die deutsche Automobilindustrie so stark gemacht hat, wie sie heute ist.

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CSR Jobs Award 2016: Welche Firmen als “Arbeitgeber mit Verantwortung” ausgezeichnet wurden

 „Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee hat CSR jobs & companies, ein Kölner Beratungsunternehmen für Employer Branding und zugleich Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de, zum dritten Mal in Folge...

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Mit Feedback Management machen Sie mehr aus Mitarbeiterschulungen

Ob es sich nun um Neulinge ohne jede Erfahrung handelt oder um Führungspersonen, die seit Jahren im Unternehmen sind – sie müssen unter Ihren Mitarbeitern die identifizieren, die von Schulungen und beruflicher Weiterbildung profitieren. Und Sie müssen sicherstellen, dass Ihr Unternehmen von der Investition in die Schulung der Mitarbeiter profitiert.

Gut ausgebildete Angestellte arbeiten glücklicher und motivierter, weil entsprechendes Training den Frust und die Sorgen am Arbeitsplatz vermindert. Außerdem mobilisieren Schulungen die Mitarbeiter, weil sie dazu befähigt werden, ihre Rolle und Bedeutung innerhalb des Unternehmens zu verstehen.
Mitarbeiterschulungen wirken sich positiv auf die Service Profit Chain aus, sie führen zu besserer Leistung, größerer Produktivität, loyaleren Kunden und höheren Gewinnen. Es gibt einen Berg an Daten, der all diese Effekte über sämtliche Industriebereiche hinweg beweist. Gleichzeitig ermöglicht Ihnen Feedback zu den Schulungen, diese zu optimieren und jedes einzelne Element der Service Profit Chain zu stärken.