Employer Branding

erfolgreich, Mittelstandsbotschafter, Nachhaltigkeit, Personal, Strategie

CSR Jobs Award 2017 – über Gutes reden

Auch in diesem Jahr haben Unternehmen wieder die Möglichkeit, ihr nachhaltiges und damit zukunftsweisendes Wirtschaften beim CSR Jobs Award unter Beweis zu stellen. Der CSR Jobs Award 2017 gibt Arbeitgebern Gelegenheit, eine unabhängige Jury von Ihrem Engagement zu überzeugen und gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen.

erfolgreich, Nachhaltigkeit, Personal

CSR Jobs Award 2016: Welche Firmen als “Arbeitgeber mit Verantwortung” ausgezeichnet wurden

 „Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee hat CSR jobs & companies, ein Kölner Beratungsunternehmen für Employer Branding und zugleich Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de, zum dritten Mal in Folge...

erfolgreich, Personal

Die familienfreundliche Firma: Gute Arbeitgeber unterstützen ihre Fachkräfte auch bei ihren privaten Herausforderungen

Familienfreundliche Aktivitäten im Betrieb beginnen mit gemeinsamer Ostereiersuche und sie enden bei telefonischer Schuldenberatung oder Tipps zur Elternbetreuung noch lange nicht. Doch Unternehmern sei geraten: Mitarbeitern und Betrieb helfen nur Angebote, die perfekt passen.

erfolgreich, Personal, Strategie

Termintipp: Besuchen Sie das Gipfeltreffen des Mittelstands in Essen

Rund 1.100 mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer erwartet compamedia zum 2. Deutschen Mittelstands-Summit am 26. Juni 2015 in Essen. Wie schon 2014 ist das Creditreform-Magazin auch in diesem Jahr wieder als Medienpartner mit dabei. Unser Video gibt Eindrücke vom Summit 2014 – es lohnt sich, dabei zu sein!

Mittelstandsbotschafter, Personal

Kehrtwende: Warum der deutsche Mittelstand jetzt aufhören muss, seine Stärken bei der Rekrutierung von Talenten zu verspielen

Immer wieder klagen Mittelständler darüber, wie schwer es sei, ausreichend Fachkräfte und Top-Talente zu rekrutieren. Provinziell, wenig glanzvoll, konservativ, gar langweilig – die Liste der Vorurteile gegen den Mittelstand als Arbeitgeber ist lang. Doch das Gegenteil ist der Fall: Keiner kann Anforderungen der jüngeren Generationen so gut erfüllen wie die mittelständische Wirtschaft. Auf dieser Basis gilt es endlich starke Arbeitgebermarken zu formen und damit neue Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.

erfolgreich, Personal, Seitenblick

Die Generation Y hat viel zu bieten

Viele Unternehmerinnen und Unternehmer, mit denen wir für den Themenschwerpunkt „Personal” in Ausgabe 8/2014 sprechen konnten, haben Kinder. Wie alle gute Eltern wollten sie nur das Beste für ihren Nachwuchs: Lebensfroh, selbstständig und wissbegierig sollte er aufwachsen – eine neue Generation, frei im Denken, neugierig, offen für Veränderungen.