Führungsverhalten

Allgemein, erfolgreich, Mittelstandsbotschafter, Personal

Servant Leadership in der Praxis: Hoher Wirkungsgrad in der digitalen Transformation

In meinen letzten Beiträgen habe ich das Konzept „Servant Leadership“ vorgestellt. Jetzt folgt eine zweite Artikelserie, in der ich die konkrete Anwendung dieses Führungsansatzes in den Bereichen digitale Transformation, zunehmende Komplexität und Feedback-Kultur...

Checklisten, erfolgreich, Personal

Mehr Authentizität, bitte! Mit diesen 5 Tipps werden Entscheider und Manager zu “wahren” Chefs

Authentizität gilt als eine der wichtigsten Eigenschaften eines Managers. Von Mitarbeitern werden „Echtheit“ und Glaubwürdigkeit des Chefs höher gehandelt als dessen Fachkompetenz oder Belastbarkeit. Doch was bedeutet Authentizität im Führungsalltag? Ist der verlässliche Wutanfall eines Cholerikers genauso viel wert wie das wiederkehrende Lamento des Phlegmatikers?

erfolgreich, Mittelstandsbotschafter, Personal

Ihr Führungsverhalten: Ist es enttäuschend, okay oder begeisternd?

Um Exzellenz zu erreichen, muss an den internen Touchpoints, den Interaktionspunkten zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, in den „Momenten der Wahrheit“ Großes passieren. Die Begeisterungsführung zeigt, wie das geht.