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Creditreform
Gelebte Wertschätzungskultur

Beim Führungskräfte-Recruiting und im Geschäft punkten

Der Mittelstand hat es bei der Talentsuche oft nicht leicht. Wie kleine und mittlere Unternehmen eine Kultur schaffen, mit der sie für junge Führungskräfte interessant werden.

Top-Recruiting

Warum Führungskräfte auf dem Land so schwer zu finden sind

Der deutsche Mittelstand tut sich zunehmend schwer, Führungspositionen erfolgreich zu besetzen. Besonders herausgefordert sind Unternehmen in ländlichen Regionen, wie sie typisch für die deutsche Wirtschaft sind. Was können sie tun?

Top-Management

Eine der wichtigsten Fragen: Spezialist oder Generalist?

Fachliche Tiefe in einem bestimmten Bereich oder bewusster Generalisten-Status: Was ist das bessere Kriterium, wenn eine wichtige Position in der Geschäftsleitung neu zu besetzen ist?

Executive Search

Branchenkenntnis bei Top-Führungskräften: ja oder nein?

Wir brauchen frischen Wind: Spätestens nach dieser Forderung stehen viele Unternehmen vor einer grundsätzlichen Frage – soll man neue Führungskräfte aus der eigenen Branche rekrutieren? Oder holt man bewusst Executives aus anderen Bereichen ins Boot?