Mittelstandsbotschafter

Servant Leadership in der Praxis: Wie eine wertschätzende Feedback-Kultur zu mehr Wertschöpfung führt

Ob Restaurants, Ärzte oder Online-Käufe: Bewertungen sind im digitalen Zeitalter zur Normalität geworden und dienen als wertvolle Orientierungshilfe. Das gilt auch für das berufliche Umfeld. Regelmäßiges Feedback gewinnt an Bedeutung, nicht nur als Steuerungs- und...

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Wertschätzung im Betrieb: Wer Feedback gibt, sollte mit sich selbst im Reinen sein

Wann haben Sie sich zum letzten Mal darüber Gedanken gemacht, in welcher Form welche Mitarbeiter Ihre Wertschätzung erfahren möchten? Ob sie als Anerkennung ihrer guten Arbeit eine Bonuszahlung erwarten, freie Zeit bevorzugen oder ob sie einfach häufiger von Ihnen gelobt werden/ein Feedback erhalten wollen?