Die anhaltende Niedrigzinsphase entwickelt sich zum wachsenden Problem für Betriebsrenten. Unternehmer geraten unter Druck, wenn sie Mitarbeitern eine attraktive Vorsorge bieten wollen. Was Experten empfehlen, um zu einer für alle guten Lösung zu kommen.
Corona wird für Betriebsrenten zur Herausforderung. Unternehmen stehen vor einem Dilemma: Die bAV belastet möglicherweise ihre Liquidität, ist auf der anderen Seite aber ein wichtiger Faktor der Mitarbeitermotivation. Welche Gestaltungs- und Eingriffsmöglichkeiten in die bAV gibt es?
Sehr selten alles, in der Regel eine Quote, oft keinen Cent: Viele Unternehmer bleiben mehr oder weniger auf ihrem Corona-Schaden sitzen. Die Versicherungen leisten nur in engen Grenzen. Neuabschlüsse sind kaum zu bekommen. Wie Firmenchefs mit Blick auf eine mögliche zweite Welle ihren Policen-Schutz aufstellen.
In der Corona-Krise ist auch die betriebliche Altersversorgung unter Druck geraten. Was Unternehmen und Chefs beachten sollten.
Mit einer privaten Krankenzusatzversicherung profilieren sich Unternehmer bei ihren Fach- und Führungskräften. Die Beiträge können für Chef und Mitarbeiter sogar komplett abgabenfrei bleiben. Mit welchen Tarifen Firmen bei Arbeitnehmern punkten.
Wer der privaten Krankenversicherung (PKV) beitritt, sieht oft nur die Vorteile, die sie bietet – bis im Alter die Prämien stark steigen. Eine Rückkehr von der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Mittelständler verzichten bei Engagements in Entwicklungs- und Schwellenländern oft darauf, politische Risiken abzusichern – in der Regel nicht aus Kalkül, sondern mangels Erfahrung.
Welche Vorteile Investitionsgarantien des Bundes bieten?
Komplizierte Bedingungen und lange Verträge auf Papier. Versicherungen sind oft schwer durchschaubar. Junge, digitale Anbieter wollen das ändern und setzen auf einfache und kostengünstige Lösungen. Aber auch bei ihnen lohnt ein zweiter Blick.
Angriffe aus dem Internet richten sich zunehmend gegen mittelständische Firmen. Cyber-Versicherungen helfen zwar – aber der Abschluss kann kompliziert sein.
Nur ein Bruchteil der Unternehmen hat für die Mitarbeiter eine Betriebliche Krankenversicherung (bKV) abgeschlossen. Der Zusatzschutz gleicht Lücken in der gesetzlichen Versorgung aus und bietet auch Chefs finanzielle Vorteile.
