Die Erwartungen sind groß. Die betriebliche Altersversorgung soll nicht nur das Auskommen im Alter verbessern, sondern am besten auch das sinkende Niveau der gesetzlichen Rente kompensieren. Doch wie können Unternehmen und bAV dieser Rolle gerecht werden?
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz sollte vieles besser und einfacher werden. Doch die seit langem niedrigen Zinsen an den Kapitalmärkten setzen allen Beteiligten zu und verstärken die Haftungsrisiken für Unternehmen.
Eine Betriebshaftpflichtversicherung sollte jedes Unternehmen haben, denn sie deckt existenzgefährdende Risiken ab. Wie so häufig gilt aber auch hier: Eine gute Beratung ist das A und O.
Alter, Krankheit, Pflege, Berufs-, Geschäfts- und allgemeine Lebensrisiken. Der Sozialstaat deckt einiges ab, doch bei weitem nicht alles. Die Notwendigkeit eigener Vorsorge, oft über Versicherungen, wird auch künftig größer. Drei exemplarische Fälle dokumentieren, dass eigene Initiative nötig ist, lange bevor ein Ereignis eintritt.
Die Angst von Führungskräften vor persönlicher Haftung steigt. Warum es sich für Unternehmen lohnt, eine D&O-Versicherung abzuschließen, und was sie dabei beachten müssen.
In guten Zeiten an Schicksalsschläge denken: Das fällt nicht immer leicht. Doch nur so sichern Unternehmer das wirtschaftliche Überleben ihres Betriebs – und ihrer Familie.
Unternehmer sollten nicht nur ihr Betriebs-, sondern auch ihr Privatvermögen im Auge behalten und dieses – gerade im Hinblick auf ihre Altersversorgung – sinnvoll auf- und ausbauen.
Kurz vor Weihnachten hat das Bundeskabinett die Reform der betrieblichen Altersversorgung durchgewunken. Sicher sinnvoll, doch viele Mittelständler benötigen derzeit eher Hilfe bei der Sanierung bestehender Betriebsrentenkonzepte.
Eine Markteinschätzung vom Herausgeber der „Börsensignale“.
