Die Vor- und Nachteile eines eigenen Versorgungswerks für Mittelständler haben wir Ihnen << hier >> vorgestellt. In jenem Beitrag finden Sie auch eine Tabelle mit der künftig zu erwartenden Monatsrente zweier Mitarbeiter unterschiedlicher Altersstufen, deren Betrieb Vorsorgebeiträge in ein Versorgungswerk einzahlt. Ergänzend hierzu lesen Sie in der folgenden Tabelle, wie auch Mitarbeiter im Alter von 24, 32, 36, 40, 44, 46, 48 oder 52 Jahren vom Versorgungswerk profitieren:
(c) Creditreform-Magazin „kompetent“, März 2016
