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Creditreform
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Compliance lernen, wann und wo man möchte
E-Learning

Compliance lernen, wann und wo man möchte

Präsenzveranstaltungen, Webinare und jetzt auch E-Learning: Creditreform Compliance Services erweitert das Schulungsangebot und verspricht sich einen neuen Marktzugang.

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Aufstiegs-BAföG: Mehr Geld für Meister und Co.
Kurz Erklärt

Aufstiegs-BAföG: Mehr Geld für Meister und Co.

Wer sich zum Meister oder Fachwirt weiterbildet oder eine Fortbildung in sozialen Berufen absolviert, erhält künftig mehr Förderung vom Staat. Ab dem 1. August wird das sogenannte Aufstiegs-BAföG kräftig aufgestockt. Die Änderungen im Überblick:

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Mitarbeiter-Recruiting mal anders
Recruiting

Mitarbeiter-Recruiting mal anders

Unternehmen wetteifern um Fach- und Führungskräfte. Auch in den eigenen Reihen müssen sie Talente identifizieren und fördern, um sie zu halten. Wer internes Recruiting dabei nur an der klassischen Karriereleiter ausrichtet, wird immer seltener erfolgreich sein.

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So ticken die neuen Azubis
Ausbildung

So ticken die neuen Azubis

Sie identifizieren sich weniger mit ihrem Arbeitgeber, bestehen auf die Trennung von Arbeit und Freizeit und scheuen Überstunden – den nach 2000 Geborenen eilt kein guter Ruf voraus. Was noch schlimmer ist: Sie wissen um ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt. Um sie zu bekommen, lassen sich Unternehmen mittlerweile so einiges einfallen.

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Wann Weiterbildungsverträge sinnvoll sind
Arbeitsrecht

Wann Weiterbildungsverträge sinnvoll sind

Viele Arbeitgeber investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Um das teuer bezahlte Fachwissen im Unternehmen zu halten, sollten sie sich aber juristisch absichern.

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Nachwuchs im Handwerk dringend gesucht
Lehrlingsmangel

Nachwuchs im Handwerk dringend gesucht

Die Auftragsbücher sind gut gefüllt, die Kunden akzeptieren höhere Preise und zahlen pünktlich – dennoch plagen das Handwerk Sorgen, wie eine Untersuchung von Creditreform zeigt. Viele Betriebe finden keine Fachkräfte. Die Hoffnungen ruhen auf einer möglichen Gesetzesänderung.

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Personalsuche in Social Media
Employer Branding

Personalsuche in Social Media

Mehr als 30 Millionen Menschen in Deutschland nutzen Facebook; Xing zählt 15 Millionen, Linkedin 13 Millionen deutsche Mitglieder. Allein diese theoretische Reichweite macht Social-Media-Plattformen prädestiniert für die Personalsuche kleiner und mittlerer Unternehmen – vorausgesetzt, sie verfolgen eine klare Strategie.

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Wie Azubis kommen – und bleiben
Ausbildung

Wie Azubis kommen – und bleiben

Wenn mehr als ein Viertel aller Azubis ihre Lehre abbrechen, stimmt etwas nicht im System: Betriebe müssen ihre Ausbildungsqualität überdenken.

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Die Modell-Firma
Personal

Die Modell-Firma

Nicht nur bei seinen Produkten ist der Sonderanlagenbauer Münstermann höchst innovativ. Auch im Recruiting, bei der Mitarbeitermotivation und der Weiterbildung geht das Unternehmen erfolgreich neue Wege. Das von Münstermann initiierte „Telgter Modell“ für Schüler und Auszubildende wird inzwischen vielfach kopiert.

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Offline überzeugen
Personal

Offline überzeugen

Der Ausbildungsmarkt hat sich gedreht: Gute Kandidaten können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Firmen dagegen geraten in die Bewerberrolle.