Diversity

erfolgreich, Strategie

Charta der Vielfalt treibt Diversity-Projekte voran

Die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt fördert Diversity in Unternehmen und Institutionen. Ihr Ziel ist es, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die frei sind von Vorurteilen. Jedem Mitarbeiter soll Wertschätzung entgegen gebracht werden – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Behinderung.