Nachfolge-Lehren aus Japan
Was deutsche Familienunternehmer aus „Japan – Abstieg in Würde“ für ihre Unternehmensnachfolge lernen können
Nachfolge
Die Zeit läuft…
Familienunternehmer können ihr Lebenswerk steuerfrei auf den Nachwuchs übertragen. Vorausgesetzt, sie halten bestimmte Regeln ein. Wichtig dabei: die langfristige Vorbereitung.
Nachfolgeplanung. Jetzt!
Vielen Unternehmern fällt es schwer, die eigene Firma loszulassen und ihre Nachfolge zu planen. Wir zeigen, wie Sie das Thema endlich angehen – und was Sie dabei beachten sollten.
Vier Faktoren für einen erfolgreichen Unternehmensverkauf
In Deutschland steigt die Anzahl der Verkäufe von Unternehmen, viele Unternehmensnachfolgen werden mittlerweile durch einen Verkauf gelöst. Was hat ein Unternehmer bei dem Verkauf seines Unternehmens zu beachten?
Nachfolge: Unternehmer dringend gesucht
Eine Befragung von Creditreform und KfW Research zur Unternehmensnachfolge zeigt, dass für viele Mittelständler die Zeit knapp zu werden droht. Die Chefs werden immer älter, Nachfolger sind seltener in Sicht.
Unternehmensnachfolge: Erfolgreiche Finanzierung des Kaufpreises innerhalb der Familie!
Es gibt viele gut laufende Familienunternehmen, die seit vielen Jahren einen respektablen Umsatz und Ertrag erzielen, einen festen Kundenstamm haben und die auch in Zukunft rentabel arbeiten werden. Einige von ihnen haben weniger ein Wachstumsproblem, sondern ein Zukunftsproblem: Es steht ein Generationswechsel an, der mit oft mit Problemen der Kaufpreisfinanzierung einhergeht.
Creditreform Rating: Damit der Preis zum Unternehmenswert passt
Spätestens, wenn Firmeneigentümer einen Nachfolger suchen, stellt sich die Frage: Was ist das Unternehmen wert? Bei der Beantwortung helfen Creditreform Rating und die Fischer Konrad GmbH.
Zerstört Investorenkapital die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln bzw. Zuschüssen?
Wenn Unternehmen in Vorhaben investieren wollen, dann steht im Idealfall die Frage im Raum: Sollen wir unser Vorhaben auf Förderfähigkeit durch einen Fördermittelberater testen lassen oder nehmen wir nur unser eigenes Kapital und keine öffentlichen Fördermittel oder nutzen wir das Kapital von möglichen Investoren?
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Unternehmensnachfolge: So kriegen Sie den Fördermittel-Zuschuss in Höhe von 800.000 Euro
Nicht jeder hat ausreichend Eigenkapital um einen Betrieb zu übernehmen. Lösungen für dieses Problem können Fördermittel und staatliche Zuschüsse sein.
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Nachfolge und Unternehmensrating – eine unterschätzte Kombination
Der Plan für die Unternehmensnachfolge ist in den Ratingsystemen hoch gewichtet. Deshalb sollten Unternehmer/innen mit der Bank spätestens ab einem Alter von 55 Jahren aktiv darüber sprechen. Dabei sollten die unternehmensstrategischen Themen im Vordergrund stehen.
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Dr. Alexander Koeberle-Schmid
Nachfolge, Familienverfassung, Beirat, Family Governance
Anne M. Schüller
Management- und Marketingexpertin
Hans Schlipat
Experte für Unternehmenskultur und Nachfolgeplanung
Prof. Michael Hüther
Direktor des IW Köln