Produkte so gestalten, dass sie nach ihrem Lebenszyklus wiederverwertet werden können: Die Idee ist so simpel wie bahnbrechend. Unter dem Begriff „Cradle-to-Cradle“ findet sie in der Bau- und Immobilienbranche immer mehr Anwender. Ihnen ist ein Image-Vorsprung gewiss.
Dauerstau und Parkplatznot: Viele Arbeitnehmer suchen für die Fahrt zur Arbeit nach Alternativen. Bus und Bahn sind nicht immer die erste Wahl. Stattdessen steigen immer mehr Beschäftigte auf das Fahrrad. Findige Arbeitgeber unterstützen diesen Trend mit einem Dienstrad. Das ist gut für Image und Umwelt.
Die Vaude-Chefin zählt zu den am meisten bewunderten Unternehmerinnen Deutschlands. Den Outdoor-Ausrüster im baden-württembergischen Tettnang-Obereisenbach führt sie mit Familiensinn und dem Willen, das Richtige zu tun.
Lieferketten sind heute enorm komplex. Hier Nachhaltigkeit durchzusetzen und nachzuhalten, kann eine Mammutaufgabe für Unternehmen sein. Strikte Planung und gute Auswahl der Zertifizierer helfen, sie zu bewältigen.
Die ökosoziale Textilunternehmerin Sina Trinkwalder beschäftigt Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt keine Chance haben. Als Chefin von Manomama verdient sie so viel wie ihre Schneiderinnen und interessiert sich nicht
für Gewinnmaximierung. Die Überzeugungstäterin verfolgt andere Ziele.
Die Digitalisierung krempelt auch den Strommarkt um: Der Trend geht weg von den großen Konzernen hin zu geteiltem Ökostrom direkt vom Erzeuger aus der Region. Online-Plattformen und -Marktplätze bringen Käufer und Verkäufer zusammen.
Verpackungsmüll schadet der Umwelt und dem Portemonnaie. Doch ganz ohne Verpackung geht es nicht. Verbraucher fordern daher verstärkt nachhaltige Lösungen. Davon profitieren auch Unternehmen.
„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee zeichnet das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies zum vierten Mal Arbeitgeber mit Verantwortung aus. Kooperationspartner sind Unicum, das Creditreform Magazin und das Handelsjournal. Unter den zahlreichen Einsendungen nominiert die Jury, bestehend aus Professoren, Fach- und Führungskräften, nun die überzeugendsten Arbeitgeber für […]
Auch in diesem Jahr haben Unternehmen wieder die Möglichkeit, ihr nachhaltiges und damit zukunftsweisendes Wirtschaften beim CSR Jobs Award unter Beweis zu stellen. Der CSR Jobs Award 2017 gibt Arbeitgebern Gelegenheit, eine unabhängige Jury von Ihrem Engagement zu überzeugen und gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen.
Blühwiesen statt versiegelter Flächen, begrünte Fassaden statt grauer Hallen sowie Bienenhotels auf dem Dach: Mit unseren Tipps können Unternehmen ihr Firmengelände naturnah gestalten, um Flora und Fauna zu schützen, Mitarbeiter zu motivieren und Kunden zu begeistern.
