Organisationsentwicklung

Mittelstandsbotschafter

Organisationsentwicklung = Persönlichkeitsentwicklung, oder: Warum Mittelständler nur mit lernfähigen Chefs eine Zukunft haben

Dass unter deutschen Geschäftsführern rund drei- bis sechsmal so viele Psychopathen sitzen wie in der Allgemeinbevölkerung, wurde in den letzten Jahren mit einer Vielzahl an Studien untermauert. Richtig ist jedoch auch: Bei vielen dieser „psychischen Ticks“ handelt es sich um funktionale Störungsbilder, in denen häufig auch der unternehmerische Erfolg begründet liegt. Doch steigt der Erfolg und wächst die Komplexität im Unternehmen, können genau diese Persönlichkeitsmerkmale auch Ursachen für den abnehmenden Erfolg des Unternehmens sein.