Recruitingprozess

Mittelstandsbotschafter

Mitarbeitergewinnung: Wie Sie durch kluge Fragen Ihr Recruiting verbessern

. Bewerber ärgern sich über vieles, was im Recruitingprozess suboptimal läuft. So ist Fachkräfte- und Nachwuchsmangel sehr oft kein Branchenproblem, sondern selbstverschuldet. Die Ursache? Unverständnis für Bewerberbelange und ein Mangel an Bewerberorientierung. Durch...

erfolgreich, Mittelstandsbotschafter, Personal, Strategie

People Matter – get their insights!

“Der Kampf um Talente“, „Mangelware Fachkräfte“, „Der Faktor Mensch“, „Human Capital Management“ – Fachkräftemangel ist ein Dauerbrenner in deutschen Medien. Häufig liest man dabei Begriffe und Phrasen, die besagte „Fachkräfte“ als gesichtslose, beliebig formbare Masse erscheinen lassen. Doch das könnte unzutreffender nicht sein!

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Top-Bewerber gewinnen: Wie Sie die Touchpoints im Recruiting-Prozess meistern

Unternehmen können die Zukunft nur dann erreichen, wenn sie die Intelligenz und die volle Schaffenskraft der besten Talente für sich gewinnen. Im Recruiting-Prozess muss also an jedem Interaktionspunkt im „Moment der Wahrheit“ Großes passieren. Wenn es auch nur an einer Stelle klemmt, dann kann das heute schon das Aus bedeuten.