Die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt fördert Diversity in Unternehmen und Institutionen. Ihr Ziel ist es, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die frei sind von Vorurteilen. Jedem Mitarbeiter soll Wertschätzung entgegen gebracht werden – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Behinderung.
Unternehmen und Institution sollen vielfältiger werden. Das hat sich der Charta der Vielfalt zur Aufgabe gemacht. Unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel und unterstützt von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoğuz, sollen verschiedene Diversity-Projekte vorangetrieben werden. Weitere Infos – zum Beispiel zum fünften Deutschen Diversity-Tag – finden Sie hier.
