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Creditreform

Drei von vier Mitarbeitern erwarten von einem „guten Arbeitsplatz“ vor allem, dass ihnen Führungskräfte und Kollegen unterstützend zur Seite stehen, meldet die Personalberatung Rochus Mummert nach einer Umfrage unter Personalern und 1.000 Arbeitnehmern.

Zwei Drittel der Befragten wünschten sich dabei „ein Klima der Anerkennung“ anstelle von Neidkultur. „Es geht für den Chef nicht darum, eine Wohlfühloase zu schaffen, sondern vernünftige Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten“, betont Studienleiter Hans Schlipat. Nach Ansicht der befragten Führungskräfte sind Unternehmen, die auf Werte wie Vertrauen, Integrität und Loyalität setzen, deutlich ertragsstärker als Firmen, deren Unternehmenskultur durch Misstrauen und Beliebigkeit geprägt ist.

© Creditreform-Magazin 02/2015

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