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Creditreform
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Home Office: 5 Tipps für das Arbeiten mit Kind
Home Office mit Kind

Home Office: 5 Tipps für das Arbeiten mit Kind

Jana Samsonova | 24. März 2020

Die Corona-Krise stellt vor allem Eltern, die parallel zum Home Office ihre Kinder betreuen müssen, vor eine Herausforderung. Wildling Shoes-Gründerin Anna Yona ist selbst Mutter von drei Kindern und führt ihr Unternehmen tagtäglich von Zuhause aus. Ihre fünf Tipps für Arbeit in Krisenzeiten.   1. Flexibel bleiben Viele Eltern bei Wildling Shoes verlegen ihre Arbeit […]

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Persönlichkeiten managen, Konflikte verringern
Team-Führung

Persönlichkeiten managen, Konflikte verringern

Tanja Könemann | 17. März 2020

Konflikte mit und unter Mitarbeitern sind teuer und belasten Teams. Verschiedene Persönlichkeiten in einem Team wiederum sind eine Bereicherung. Gutes Management bringt Persönlichkeitstypen zusammen und verbessert die Zusammenarbeit.

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Mit Einwanderern den Personalmangel beheben
Fachkräfteeinwanderung

Mit Einwanderern den Personalmangel beheben

Jürgen Hoffmann | 03. März 2020

Seit dem 1. März ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Es soll die Einwanderung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern erleichtern und helfen, den Personalmangel zu beheben. Wird das gelingen? Viele Mittelständler sind skeptisch.

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So ticken die neuen Azubis
Ausbildung

So ticken die neuen Azubis

Nina Mützelburg | 02. März 2020

Sie identifizieren sich weniger mit ihrem Arbeitgeber, bestehen auf die Trennung von Arbeit und Freizeit und scheuen Überstunden – den nach 2000 Geborenen eilt kein guter Ruf voraus. Was noch schlimmer ist: Sie wissen um ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt. Um sie zu bekommen, lassen sich Unternehmen mittlerweile so einiges einfallen.

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Kurz erklärt: Erholungsbeihilfe
Erholungsbeihilfe

Kurz erklärt: Erholungsbeihilfe

Tanja Könemann | 20. Februar 2020

Wer seinen Beschäftigten bislang kein Urlaubsgeld zahlt, der wird wahrscheinlich nicht jetzt damit anfangen. Wie aber die Mitarbeiter in Zeiten schwacher Konjunktur motivieren? Die Erholungsbeihilfe fällt eine Nummer kleiner aus und bringt spürbare Steuervergünstigungen mit sich.

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Vereinbarkeit: Mitarbeiter bei Job und Pflege unterstützen
Pflegeberatung

Vereinbarkeit: Mitarbeiter bei Job und Pflege unterstützen

Gesa van der Meyden | 16. Februar 2020

Immer mehr Menschen müssen sich neben ihrem Beruf um bedürftig gewordene Angehörige kümmern. Nicht nur die Betroffenen sind oft unvorbereitet, sondern auch ihre Arbeitgeber. Dabei liegt es in ihrem Interesse, Angestellte zu unterstützen.

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Lytt: Schnelle Hilfe bei Mobbing und Co.
Mobbing

Lytt: Schnelle Hilfe bei Mobbing und Co.

Tanja Könemann | 20. Januar 2020

Das Startup Lytt hat einen digitalen Kummerkasten entwickelt. Aber nicht für Petitessen, sondern für handfeste Vorwürfe. Per digitalem Assistenten wollen die Gründer Angestellten in Unternehmen ermöglichen, schwierige Themen ohne Angst vor Benachteiligung anonym und sicher anzusprechen.

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Diversity ist mehr als nur Toleranz
LGBT+

Diversity ist mehr als nur Toleranz

Ruth Lemmer | 09. Januar 2020

Vielfalt und ein wertschätzendes Firmenklima lockt Mitarbeiter an. Auch die oft vernachlässigte Gruppe nicht-heterosexueller Menschen.

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Ausländische Fachkräfte im Unternehmen halten
Recruiting

Ausländische Fachkräfte im Unternehmen halten

Ruth Lemmer | 02. Januar 2020

Ausländische Fachkräfte suchen und einstellen, das ist nur der erste Schritt. Wer die Mitarbeiter halten will, muss sich weiter ins Zeug legen.

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Virtuelle Führung: Fern und doch ganz nah
Remote Leadership

Virtuelle Führung: Fern und doch ganz nah

Tanja Könemann und Jana Samsonova (aktualisiert am 20.03.2020) | 04. Dezember 2019

Virtuelle Führung: Fühlen sich Mitarbeiter dem Unternehmen verbunden, sind sie nicht nur zufriedener – sie leisten auch mehr. Das gilt erst recht, wenn die Arbeit in virtuellen Teams erledigt wird. Was erfolgreiche Führung auf Distanz ausmacht.