Das Unternehmermagazin aus der Handelsblatt Media Group

Creditreform
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Mitarbeiter binden mit Betriebskitas
Fachkräftemangel

Mitarbeiter binden mit Betriebskitas

Betriebliche Betreuungseinrichtungen helfen, Fachkräfte ins Unternehmen zu holen und sie zu halten.

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Englisch für den Job auffrischen
Fortbildung

Englisch für den Job auffrischen

Ihr Englisch ist eingerostet, obwohl Sie es beruflich eigentlich gut gebrauchen könnten? Oder Ihre Mitarbeiter scheuen sich, mit internationalen Kunden auf Englisch zu kommunizieren? Dann ändern Sie das – ganz easy!

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Diese Maßnahmen verbessern Ihr Onboarding
Neue Mitarbeiter

Diese Maßnahmen verbessern Ihr Onboarding

Aus gutem Grund nehmen Unternehmen Onboarding – also das Eingewöhnen neuer Mitarbeiter – immer wichtiger und beginnen immer früher damit. Ist die Startphase aber zu perfekt, entstehen neue Probleme.

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So locken Firmen Fachkräfte zurück in die alte Heimat
Recruiting

So locken Firmen Fachkräfte zurück in die alte Heimat

Viele Menschen ziehen für Studium und Beruf in die Ballungsräume. Auch weil sie berufliche Perspektiven in der Heimat oft gar nicht kennen. Doch Unternehmen und Verbände auf dem Land lassen sich etwas einfallen, um Rückkehrer für sich zu gewinnen.

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Mitarbeiter befragen, Kultur im Unternehmen verbessern
Feedback-Kultur

Mitarbeiter befragen, Kultur im Unternehmen verbessern

Gehen Mitarbeiter gern zur Arbeit oder warten sie nur auf eine Gelegenheit, in ein anderes Unternehmen zu wechseln? Mitarbeiterbefragungen liefern nicht nur Antworten auf Fragen wie diese. Sinnvoll genutzt, verbessern sie die Firmenkultur.

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So machen Sie Mitarbeitern Lust auf Veränderung
Mitarbeitermotivation

So machen Sie Mitarbeitern Lust auf Veränderung

Die Deutschen sind extrem beharrlich. Sie haben Stehvermögen, sind widerstands- und anpassungsfähig. Doch vor dem Sprung ins kalte Wasser schrecken sie zurück. Was also tun in Zeiten des Wandels?

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Wachstum: Vom Startup zum Scale-up
Kulturwandel

Wachstum: Vom Startup zum Scale-up

Viele Startups überdauern nur einige Jahre. Andere wachsen und gedeihen so lange, bis sie irgendwann kein Startup mehr sind, sondern schon Mittelständler. Doch nicht selten gehen die Turbulenzen dann erst los.

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Faire Bezahlung für alle
Vergütungsmanagement

Faire Bezahlung für alle

Das Thema Vergütung ist ein heißes Eisen. Bei Mittelständlern werden die über Jahrzehnte gewachsenen Systeme nicht selten als unfair und intransparent empfunden. Aber wie kann sich das ändern?

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So finden Unternehmen passende Freelancer
Projekte mit Freiberuflern

So finden Unternehmen passende Freelancer

Unternehmen setzen immer häufiger auf einen Mix aus Festangestellten und Freiberuflern, um flexibel auf eine schwankende Nachfrage zu reagieren. Plattformen wie Work Genius und Hallo Freelancer bieten ein großes Angebot an Selbstständigen. Passen die auch zur Nachfrage?

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So schützen Chefs ihre Mitarbeiter
Burnout-Prävention

So schützen Chefs ihre Mitarbeiter

Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten vor jobbedingten Gefahren für Leib, Leben und die Psyche schützen. Gerade Letzteres ist nicht einfach – bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung hinkt der Mittelstand hinterher. Doch die Mühe kann sich lohnen.