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Creditreform
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Kurz erklärt: Schiedsgerichte
Recht

Kurz erklärt: Schiedsgerichte

Ein Schiedsrichterurteil ist unumstößlich, heißt es im Sport. Aber auch in der Geschäftswelt lösen Schiedsgerichte immer häufiger Konflikte zwischen zwei Parteien. Die Verfahren bieten einige Vorteile gegenüber staatlichen Gerichten, erfordern allerdings etwas Know-how und Vorbereitung.

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Die Firma zuerst 
Recht

Die Firma zuerst 

Geschäftsführer müssen zunehmend auf der Hut sein, damit sie nicht in die Haftungsfalle tappen. Wer nicht das wirtschaftlich oder finanziell Beste für seine Firma herausholt, muss dafür gegebenenfalls selbst den Kopf hinhalten. Wichtiger denn je: Die aktuelle Rechtsprechung kennen und im Sinne der Firma danach handeln.

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Datenschutz neu geregelt
Recht

Datenschutz neu geregelt

Am 25. Mai 2018 beginnt eine neue Zeitrechnung im Umgang mit personen­bezogenen Daten. Viele Unternehmen sind verunsichert und suchen nach Wegen, mit den neuen Bestimmungen umzugehen. Abmahnungen und Kontrollen dürften künftig deutlich zunehmen.

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Kurz erklärt: Verschwiegenheitspflicht
Personal

Kurz erklärt: Verschwiegenheitspflicht

Mitarbeiter dürfen längst nicht alles erzählen, was in ihrem Job geschieht und was sie zu Kenntnis nehmen. Wie viel Diskretion können Unternehmen tatsächlich erwarten?

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Nicht geflogen, Geld verloren
Recht

Nicht geflogen, Geld verloren

Die Situation kennt wohl jeder. Der Termin steht schon seit Wochen fest, der Flug ist längst gebucht – und dann fällt die Verabredung aus. Diese Rechte haben Verbraucher bei stornierten oder nicht ange­tretenen Flugreisen.

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Wegweiser im Verordnungs-Dschungel
Recht

Wegweiser im Verordnungs-Dschungel

Eine neue EU-Verordnung regelt künftig europaweit den Umgang von Unternehmen mit personen­bezogenen Daten. Damit werden Informations- und Dokumentationspflichten noch wichtiger – und kaum ein Unternehmen kann mehr sagen: „Das betrifft mich nicht.“

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Von hundert auf null
Recht

Von hundert auf null

Diesel-Skandal, Lkw-Kartell, fehlerhafte Kredit- und Leasingverträge – auf die Autobauer und -banken kommt einiges zu. Firmen mit großen Fuhrparks haben bereits geklagt, fordern Schadenersatz oder wollen Fahrzeuge zurückgeben. Doch das kann heikel werden, weil langwierige Geschäftsbeziehungen auf dem Spiel stehen.

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Was das Entgelttransparenz-Gesetz für Unternehmen bedeutet
Kurz erklärt

Was das Entgelttransparenz-Gesetz für Unternehmen bedeutet

Das Entgelttransparenzgesetz soll es Arbeitnehmern – egal ob Frauen oder Männern – erleichtern, gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu fordern. Was das für Arbeitgeber bedeutet.

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Wer schreibt, der bleibt
Recht

Wer schreibt, der bleibt

Ein vertrauensvolles Verhältnis zu Mitarbeitern und Kunden ist eine feine Sache. Wichtige Dinge sollten Unternehmer dennoch schriftlich regeln – selbst wenn sie dazu oft nicht verpflichtet sind.