Wie gute Führung gelingt

Statistisch betrachtet haben mehr als sechs von zehn Mitarbeitern schon einmal den Arbeitgeber gewechselt oder zumindest darüber nachgedacht, weil sie mit ihren Vorgesetzten unzufrieden waren. Das ist ein wesentliches Ergebnis der Studie „Deutschland führt?!“, für die das Beratungsunternehmen Information Factory 1.000 Mitarbeiter, Führungskräfte und Personaler befragt hat. Im Gegenzug waren sich dessen nur 16 Prozent der teilnehmenden Führungskräfte bewusst. Während die Wahrnehmung des Arbeitsalltags zwischen Chefetage und Angestellten offenkundig häufig sehr unterschiedlich ist, herrschte weitgehend Einigkeit darüber, was gute Führung ausmacht. So sollten Unternehmer ein Umfeld schaffen, in dem sich Führungskräfte und Mitarbeiter regelmäßig mit ihrem Verhalten und ihrer Leistung auseinandersetzen. Wichtig waren den Befragten vor allem konstruktive Feedbacks und die kontinuierliche, offene Kommunikation. Ein zehnseitiges Booklet zur Studie steht gratis bereit auf: information-factory.com