Arbeitnehmer

Mittelstandsbotschafter, Personal, Strategie

Das hybride Büro – der Schlüssel zu Top-Talenten?

Moderne Ausstattung, Flexibilität, flache Hierarchien, Mitspracherecht und Freiraum – dies sind nur einige der Ansprüche, denen die Generation Y bei der Auswahl ihres Arbeitsplatzes höchste Priorität beimisst. Unsere Führungskräfte von morgen sind in der Regel...

erfolgreich, Mittelstandsbotschafter, Personal

Wertschätzung im Betrieb: Wer Feedback gibt, sollte mit sich selbst im Reinen sein

Wann haben Sie sich zum letzten Mal darüber Gedanken gemacht, in welcher Form welche Mitarbeiter Ihre Wertschätzung erfahren möchten? Ob sie als Anerkennung ihrer guten Arbeit eine Bonuszahlung erwarten, freie Zeit bevorzugen oder ob sie einfach häufiger von Ihnen gelobt werden/ein Feedback erhalten wollen? Und wissen Sie für sich selbst, in welcher Form Ihnen persönliche Anerkennung am meisten bedeutet? Wer meint, „Wertschätzung“ sei ein formales Führungsinstrument, das nach dem Motto „viel hilft viel“ undifferenziert stets zu Leistung und Wertschöpfung führt, der irrt. Entscheidend ist die Wahrnehmung des Empfängers.

informiert, Politik

In welchen europäischen Ländern die Arbeitnehmer in Firmen was zu sagen haben

Die Arbeitnehmer-Mitsprache an der Spitze von Unternehmen ist in Europa weit verbreitet. Eine aktuelle Analyse zeigt, dass in 18 EU-Staaten Mitbestimmungsregeln existieren. Doch die Unterschiede zwischen den Ländern sind immens.

Checklisten, erfolgreich, Personal

Sieben Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung

Mit dem neuen Jahr steht vielen Arbeitnehmern wieder eine neue Gehaltsrunde bevor. Dabei werden die Arbeitgeber der Wechselwilligkeit ihrer Angstellten vermutlich wieder mit höheren Gehältern begegnen. Sieben Tipps, wie Sie im neuen Jahr finanziell mehr für sich herausholen können.

erfolgreich, Personal

Cherchez la femme

Der Countdown für die gesetzliche Frauenquote läuft. So mancher Großkonzern hadert noch immer mit der praktischen Umsetzung der Vorgaben. Derweil leben viele Mittelständler die Gleichberechtigung in den Führungsetagen bereits vor – und zwar freiwillig und mit Gewinn.

erfolgreich, Personal, solvent, Vorsorge

Betriebliche Altersversorgung: Warum nur wenige Arbeitnehmer die bAV nutzen

Eine Rente vom Chef ist angesichts wachsender Altersarmut für viele Arbeitnehmer eine beruhigende Option – umso verwunderlicher ist, dass die betriebliche Altersversorgung (bAV) noch zu selten genutzt wird. Insbesondere Geringverdiener und Teilzeitbeschäftigte würden von ihr profitieren – so die Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung.

erfolgreich, Personal

Mindestlohn: 8,50 € – alles inklusive

„Der Mindestlohn von 8,50 Euro die Stunde betrifft unser Unternehmen nicht“ – so oder ähnlich denken viele Personalverantwortliche, wenn es um die Neuerungen geht, die ab dem 1. Januar 2015 gelten. Doch weit gefehlt. Erst bei näherer Betrachtung wird das gesamte Ausmaß der Neuerungen für Arbeitgeber offenbar. Zehn Fragen und Antworten.