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erfolgreich, Mittelstandsbotschafter, Personal

“Unzufriedene Franzosen, motivierte Inder”: Die Kultur prägt die Motivation

Ist die persönliche Heimat ein Schwellenland oder eine Wirtschaftsnation? Ist die dortige Kultur offen und optimistisch oder eher hierarchisch und traditionell geprägt? Faktoren wie diese beeinflussen das Engagement und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ganz...

Mittelstandsbotschafter, Personal

Fachkräftemangel im Einkauf: Mit strukturiertem Talent Management die Performance steigern

Für Einkaufschefs ist der Fachkräftemangel keine Mediendiskussion, sondern bereits bittere Realität. 40 Prozent glauben, zu wenige Talente zur Besetzung künftiger Vakanzen in den eigenen Reihen zu haben. Ein Fünftel ist sogar der Ansicht, über keinerlei Talente zu verfügen. Doch gleichzeitig stecken Talent Management und langfristige Mitarbeiterentwicklung weiterhin in den Kinderschuhen. Unternehmen müssen jetzt reagieren.

Mittelstandsbotschafter, Personal

Kehrtwende: Warum der deutsche Mittelstand jetzt aufhören muss, seine Stärken bei der Rekrutierung von Talenten zu verspielen

Immer wieder klagen Mittelständler darüber, wie schwer es sei, ausreichend Fachkräfte und Top-Talente zu rekrutieren. Provinziell, wenig glanzvoll, konservativ, gar langweilig – die Liste der Vorurteile gegen den Mittelstand als Arbeitgeber ist lang. Doch das Gegenteil ist der Fall: Keiner kann Anforderungen der jüngeren Generationen so gut erfüllen wie die mittelständische Wirtschaft. Auf dieser Basis gilt es endlich starke Arbeitgebermarken zu formen und damit neue Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.

erfolgreich, Hard- & Software, Personal, vernetzt

Geistesblitze: Impulse für effektives Ideenmanagement

Unternehmen nutzen zunehmend das Potenzial, das in den Köpfen ihrer Mitarbeiter schlummert. Mit der richtigen Motivation und nützlicher Software gehen keine kreativen Eingebungen verloren.