erfolgreich, Strategie

Charta der Vielfalt treibt Diversity-Projekte voran

Die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt fördert Diversity in Unternehmen und Institutionen. Ihr Ziel ist es, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die frei sind von Vorurteilen. Jedem Mitarbeiter soll Wertschätzung entgegen gebracht werden – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Behinderung.

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“Für die großen Managementberater läuft es so gut wie lange nicht”

Über Chancen und Herausforderungen der Beraterbranche spricht Dietmar Fink im Interview. Er ist Professor für Unternehmensberatung und -entwicklung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg sowie Geschäftsführender Direktor der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung in Bonn.