Der demografische Wandel scheint in den Unternehmen angekommen – fast jedes zweite (45 Prozent) hat laut aktueller Towers- Watson-Umfrage unter 170 Firmen bereits Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Das sind 15 beziehungsweise zwölf Prozentpunkte mehr als noch 2011 beziehungsweise 2013. Die Studienautoren feiern das als „deutlichen Fortschritt in den vergangenen Jahren“. Zu den beliebtesten Maßnahmen im Rahmen des Demografiemanagements zähle die Entwicklung vorhandener Mitarbeiter, allen voran in den Feldern Benefits und Arbeitsumfeld. So führt etwa jedes fünfte Unternehmen inzwischen Anpassungen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) durch – sieben Prozentpunkte mehr als noch 2013.
Laut Thomas Jasper, Leiter der bAV-Beratung bei Towers Watson, sind die Firmen damit gut beraten: „Eine angemessene bAV spielt für die Bindung und Gewinnung von Fachkräften eine wichtige Rolle.“ In diesem Status befinden sich derzeit die bAV-Anpassungen:
© Do Ra/ Fotolia, Creditreform-Magazin 09/2015
