Für Personalverantwortliche ist es deshalb umso wichtiger, die Fettnäppchen im Umgang mit Bewerbern zu kennen und zu vermeiden. In unserer neuen Checkliste listet Recruiting Expertin Wencke Bagger von der Younect GmbH die sieben Sünden im War for Talents auf.
Erfahren Sie etwa, was den Fach- und Führungskräften von morgen wirklich wichtig ist, warum Sie als Unternehmen Bewerber nicht zappeln lassen sollten, weshalb Stellenbeschreibungen von Personaldiesntleistungen ohne Angabe von Unternehmensnamen selten Aufmerksamkeit erzielen und warum angesichts des Strebens nach Work-Life-Balance und Selbstbestimmung im Job Flexibilität von Unternehmensseite das A und O ist.
